Psykisk helse og HMS

Utleiecompagniet UCO leier ut maskiner og utstyr til bygge- og anleggsbransjen.

Markedskoordinator Mirushe Hejab ønsket i høst å sette psykisk helse, mangfold og inkludering på agendaen, etter erfaring fra tidligere arbeid innen karriereveiledning. Derfor satte UCO seg mål om å treffe alle avdelinger i bedriften gjennom møter, aktiviteter og samtaler.

Hvordan skal dere markere Verdensdagen for psykisk helse i år?

På hovedkontoret bød vi på kaffe og varme wienerbrød, og inviterte til gode samtaler i kantina med spørsmålskort fra Fuelbox på alle bord. I tillegg oppfordret vi alle våre 21 avdelinger til å markere Verdensdagen på et avdelingsmøte i oktober og sette egne Psykevettregler for avdelingen.

Hvorfor markerer dere Verdensdagen, og hva ønsker dere å oppnå?

Siden vi jobber i en risikoutsatt bransje, så er fokuset på sikkerhet stort. De senere årene har vi blitt flinkere til også å fokusere på H’en og M’en i HMS (Helse, Miljø og Sikkerhet) - og vi synes at Verdensdagen gir oss en fin mulighet til å snakke om mental helse.

Vi er alltid opptatt av å jobbe trygt og unngå risikable arbeidsoperasjoner. Imidlertid omfatter helse og miljø ikke bare fysisk helse, men også psykisk helse.

Hvordan bruker dere årets tema i markeringen deres?

Vi brukte materiellet vi bestilte i møter på avdelingene og oppfordret til å ta det frem også i fremtidige møter. Mental helse bør snakkes om ellers i året også.

Hva er deres beste råd for å skape flere en inkluderende arbeidsplass?

Skape bevissthet og fokusere på alle de fordelene en inkluderende arbeidsplass gir.